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Karriere

Work-Life-Balance

Für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist die Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und Familie bzw. privaten Interessen ein zentraler Baustein und eine besondere Herausforderung. Dieser Herausforderung stellen wir uns als Arbeitgeber aktiv. Der Gestaltung der Arbeitsbedingungen gilt deshalb bei uns ein besonderes Augenmerk, da sie in entscheidendem Maße die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen prägen.

Damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können ist für uns folgendes selbstverständlich:

  • unbefristete Arbeitsverträge
  • flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten

Eine Beschäftigtenbefragung zum Bedarf an Kinderbetreuung und Service für Familien aller Mitarbeiter verdeutlicht die Ernsthaftigkeit des Themas „Beruf und Privatleben“ im Hause. Wir stellen so sicher, dass zukünftigen Angebote nicht am Bedarf vorbeigehen, sondern auf die jeweiligen Zielgruppen zugeschnitten sind. Wir wollen wissen: Was wären Ansatzpunkte, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (weiter)zu entwickeln?

Zudem stehen wir in Kontakt zu unterschiedlichen regionalen Institutionen wie der Ortenauer Kindertagespflege oder der Stadt Lahr, die bei der Kinderbetreuung, aber auch bei der Unterstützung von pflegenden Angehörigen behilflich sein können.

Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Innerhalb des Netzwerks tauschen wir Erfahrungen zur „Familienfreundlichkeit im Unternehmen“ aus. Die Teilnahme ist sowohl Ideenlieferant als auch Ansporn. Die Partner geben neue Impulse für das Thema und Hinweise, wie Angebote besser im unternehmerischen Alltag eingebaut werden können.

Wir bieten Ihnen weitere Benefits

Mitarbeiterangebote

Das MediClin herzzentrum Lahr/Baden beteiligt sich am Programm Corporate Benefits. Die Mitarbeiter erhalten bei namhaften Unternehmen attraktive und exklusive Mitarbeiterrabatte.

Betriebliches Gesundheitswesen

Zur Gesundheitsförderung zählen u. a. Impfungen gegen Grippe, Hepatitis und Tetanus durch den Betriebsarzt. Um die psychosoziale Gesundheit zu stärken und präventiv zu handeln, bieten wir Kurse zum Selbstmanagement, zur Stressbewältigung und Stressvermeidung an.

Karriere- und Mitarbeiterförderung

Damit unsere Mitarbeiter ihr Potential voll ausschöpfen können, fördern wir externe und interne Fort- und Weiterbildung, u. a. zusammen mit der MediClin Akademie.

In strukturieren und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen reflektieren unsere Mitarbeiter die Eigen- und Fremdwahrnehmung und besprechen persönliche Karriere- und Entwicklungsziele.

In Arbeitsgruppen zur Entwicklung des MediClin Herzzentrums Lahr/Baden bringen sich unsere Mitarbeiter aktiv ein.

Kantine mit Mitarbeiterkonditionen

In unserer hauseigenen Cafeteria essen Mitarbeiter zu vergünstigten Preisen. Die Auswahl umfasst u. a. täglich frisch zubereitete Speisen und mittags drei Hauptgerichten mit unterschiedlichen Beilagen. Ein Salatbuffet und verschiedene Desserts runden das Angebot ab.

Kontaktprogramme

Kollegen, die Elternzeit nehmen oder länger krank sind, auch zu Betriebsfesten einzuladen und bei Beschäftigtenumfragen einzubinden, ist für uns selbstverständlich.

Unterstützung beim Umzug

Wenn Sie für Ihre Arbeit am MediClin Herzzentrum Lahr/Baden umziehen, unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und beteiligen uns an den Umzugskosten.

Parkplätze

Für unsere Mitarbeiter stehen am MediClin Herzzentrum Lahr/Baden ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Um auch nach dem Berufsleben den Lebensstandard halten zu können, nutzen viele Arbeitnehmer die staatlich geförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV). MediClin bietet den Mitarbeitern mit „MediClin Rent“ oder Direktversicherung zwei Arten der bAV.